Можно ли вместо трудового отпуска получить денежную компенсацию?

• вас официально отозвали из трудового отпуска (при этом вы уже использовали в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней);
• вы увольняетесь.

• компенсировать можно только часть, превышающую 21 день, и только в том случае, если отпуск предоставляется не авансом, и это устраивает нанимателя. 

• в особых или опасных условиях;
• в зоне радиоактивного загрязнения;
• а также беременным и несовершеннолетним.

vitbichi.by

Могут ли сократить рабочую неделю в Беларуси, пояснили в Минтруда>>>