Минтруда: новшества по больничным вступят в силу с 1 июля 2024 года

Документом предусмотрены:

•  перенос срока реализации нового порядка назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (больничным) с 1 января на 1 июля 2024 года;
•  дополнительные нормы регулирования порядка выплаты по больничным листкам.

Перенос сроков Минтруда объясняет запросами предприятий и организаций о необходимости увеличения периода апробации программного обеспечения к новому порядку информационного взаимодействия с территориальными органами Фонда социальной защиты населения.

Дополнительные нормы регулирования порядка выплаты по больничным листам:

1. Назначение больничных работающим по совместительству и не имеющим основного места работы.

Новшество касается тех работающих, которые на дату наступления страхового случая (временной нетрудоспособности, беременности и родов) не имеют основного места работы, но при этом заняты по совместительству. Таким работающим больничный будет назначаться по одному из мест работы по совместительству (по выбору работника).

2. Возможность в период проведения контрольных мероприятий дооформления в учреждениях здравоохранения листков нетрудоспособности, оформленных в нарушение требований законодательства.

Проверяющий при выявлении нарушений в оформлении больничных обязан передать их в бухгалтерию для их дооформления не позднее окончания срока проверки.

В случае отказа от выполнения дооформления больничных  проверяющий вправе не принять к зачету выплаченные суммы пособий, которые в дальнейшем подлежат возмещению нанимателем. При этом суммы не принятых к зачету пособий не будут удерживаться с работника, которому оно выплачено. Данная норма позволит сохранить предоставленные социальные гарантии гражданам и смягчить требования к нанимателям при выявлении нарушений в оформлении листков нетрудоспособности.

vitvesti.by

Как изменится трудовое законодательство с нового года, рассказали на семинаре в Витебске>>>