Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии

Указом Президента Республики Беларусь от 27.09.2021 № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии» предоставлено право на участие в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии.

Появление новой добровольной пенсионной программы не затрагивает государственные обязательства по солидарной пенсионной системе. Конституционные гарантии по социальному обеспечению граждан в старости, инвалидности, в случае потери кормильца остаются неизменными.

Участники программы:

РАБОТАЮЩИЕ ГРАЖДАНЕ,

за которых уплачиваются обязательные страховые взносы в ФСЗН и которые моложе следующего возраста:

- 55 лет для женщин

- 60 лет для мужчин

РАБОТОДАТЕЛИ- плательщики обязательных страховых взносов

СТРАХОВЩИК – РУСП «Стравита»

ФОНД СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ (ФСЗН) – государственный орган, участвующий в формировании накопительных пенсионных сбережений граждан путем предоставления права на снижение размера взносов работодателя на пенсионное страхование в бюджет ФСЗН

Работник, желающий участвовать в страховании, с 1 октября 2022 г. сможет уплачивать дополнительный взнос на накопительную пенсию. Размер этого взноса – в процентах от фактической заработной платы – он выбирает сам от 1% до 10%.

Тариф можно менять, но не чаще 1 раза в год. В любой момент можно приостановить свое участие в программе и затем вернуться к уплате дополнительных взносов.

Работник, заключив договор дополнительного накопительного пенсионного страхования с РУСП «Стравита», уведомляет об этом своего работодателя. Работодатель будет обязан платить взнос в размере взноса работника, но не более 3%.

При этом для работодателя расходы на уплату пенсионных взносов не увеличатся. Его обязательный 28-процентный взнос в бюджет ФСЗН соразмерно уменьшится.

Выплата дополнительной накопительной пенсии будет осуществляться после наступления общеустановленного пенсионного возраста исходя из накопленных средств и избранного работником срока получения дополнительной накопительной пенсии – 5 или 10 лет.

Размер накопительной пенсии будет исчисляться из сумм поступивших взносов с учетом доходов от их инвестирования.

ПРЕИМУЩЕСТВА:

Для работников:

- дополнительный доход в пенсионном периоде;

- часть накоплений (до 3%) на дополнительную накопительную пенсию формируется за счет средств государства (перечисленных из общей солидарной пенсионной системы - из бюджета ФСЗН);

- гарантия сохранности пенсионных накоплений – государство гарантирует страховые выплаты по договорам страхования, заключенным с РУСП «Стравита»;

- получение социального налогового вычета на сумму уплаченных за счет средств работника (до 10%) страховых взносов на будущую накопительную пенсию. Это означает, что размер заработка, с которого работодателем исчисляется подоходный налог, уменьшается на величину взноса, уплаченного в РУСП «Стравита»;

- денежные средства по страхованию дополнительной накопительной пенсии наследуются по закону. Гражданин имеет право в любое время оформить завещание, в котором может указать, кто будет вправе получить его пенсионные накопления после смерти.

Для работодателей:

- страховые взносы включаются в состав затрат по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемых при налогообложении;

- на сумму страховых взносов не начисляются взносы по государственному социальному страхованию в бюджет ФСЗН.

Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии – расширение возможностей для повышения материального обеспечения в будущем!

Фонд социальной защиты>>>