Нематериальная мотивация сотрудников

 

Ни для кого не секрет, что высоко мотивированные сотрудники не только лояльны своему работодателю, но и проявляют больше инициативы, лучше обслуживают клиентов фирмы, приносят больше дохода – и не доставляют никаких проблем. Где же взять таких сотрудников?

Для начала попробуем таких сотрудников поискать среди тех, кто уже у нас работает. Но каким образом можно повысить их инициативность? Что нужно делать, чтобы сотрудники были лояльны и испытывали гордость за свою компанию? И как можно мотивировать подчиненных для того, чтобы получить от них максимум отдачи?

На эти и другие вопросы 24 мая ответит заведующий отделением управления Бизнес-школы ИПМ Сергей Соловьев в рамках мастер-класса «Нематериальная мотивация сотрудников» на встрече B2B проекта «Свои люди».
 

Отправить заявку на участие в проекте "Свои люди" можно здесь.

Регистрация на сайте www.ipm.by обязательна. 

Количество мест ограничено.

 

У некоторых людей может возникнуть резонный вопрос: «А разве повышение зарплаты и разнообразные бонусы – это не то, чего на самом деле хотят наши подчиненные? Разве не деньги являются самым мощным мотиватором?»

Правда жизни заключается в том, что деньги не обладают сильным мотивирующим воздействием – в отличие от их отсутствия. Это научный факт. И кроме того, количество денег всегда ограничено, и вы, как руководитель, не всегда можете управлять размерами премий и бонусов для своих подчиненных.

Чем же вы можете управлять всегда? Что вы можете раздавать своим подчиненным без ограничений, что стоит мало, а мотивирует сильно?

Узнайте это на мастер-классе Сергея Соловьева «Нематериальная мотивация  сотрудников» в рамках встречи B2B проекта «Свои люди» 

 

 

 

Сергей Соловьев - магистр экономических наук, сертифицированный консультант. Выпускник Международной Академии преподавателей бизнес-дисциплин IMTA (Словения). Проходил обучение консалтингу в Институте Адизеса (США). Приглашенный преподаватель Moscow Business School (Россия). Сертифицированный тренер PennState University (США).

Преподаватель программы Executive MBA, научный руководитель квалификационных программ по менеджменту "Профессиональный менеджер" и General Management Program.

Соавтор методики подбора персонала Candidate Selection System™. 

Встреча в рамках Business2Business проекта «СВОИ ЛЮДИ» состоится 24 мая (вторник) в учебном классе Бизнес-школы ИПМ (г. Витебск, пр-т Строителей 11 А, офис 205). 

Начало в 18:00.

Встреча предназначена для активных предпринимателей и владельцев бизнеса, руководителей и hr-службы.

Стоимость участия – 200 тысяч рублей.

Поделитесь мероприятием на своей странице в социальной сети Facebook (выберите "Пойду" и нажмите "Поделиться" -> "Опубликовать мероприятие), и стоимость станет 150 тысяч рублей. 

 

Оплатить через интернет-платформу Eventer.by

 

Для создания комфортной атмосферы во время мероприятий проекта за эту сумму участников ждут кофе, чай и вкусные десерты.

 

Бизнес-школа ИПМ гарантирует комфортную среду для общения и расширения полезных контактов

 

Задать вопросы можно по номеру:  

+37529 818 41 48

Ирина Шайкевич,

руководитель регионального представительства Бизнес-школы ИПМ в Витебске

 

Организатор Business2Business проекта «СВОИ ЛЮДИ»:

 

Бизнес-школа ИПМ - единственное учреждение образования в Беларуси, получившее международную аккредитацию IQA, International Quality Accreditation - своеобразный знак качества, который подтверждает, что учреждение образования улучшает и поддерживает высокое качество управленческого образования.

Бизнес-школа ИПМ, первая и единственная в стране, создана по модели европейских учреждений бизнес-образования.

 

Встреча витебских предпринимателей состоится при поддержке ОО "Ассоциация Нанимателей и Предпринимателей".
Информационный партнер проекта в Витебске - городской портал www.GorodVitebsk.by.

 

Ирина Шайкевич

Смотреть афишу Витебска >>>

Курсы, тренинги, семинары в Витебске >>>

 

Смотрите похожие новости:

Какие проекты Витебск повезет в Минск на конкурс предпринимательских идей? >>>

"Свои люди" встретились уже в третий раз >>>