Вакансий много, а трудоустроиться проблематично

Все работы хороши, выбирай на вкус? Но, похоже, рынок труда Витебщины сегодня так не считает. Структурный и территориальный дисбаланс спроса и предложения создает ситуацию, когда общее число вакансий в несколько раз превышает число безработных, а найти подходящее место безработному не менее трудно, чем нанимателю компетентного кандидата на вакансию. Не последнюю роль в этом играет и несоответствие предлагаемой заработной платы запросам претендентов, причем, как тех, кто имеет рабочую специальность, так и высококвалифицированных специалистов, в том числе с высшим образованием. Если говорить о «средней температуре по больнице», то, по оперативным данным комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома, на 1 июня на учете службы занятости состояли 6,5 тысячи человек, включая 3,9 тысячи безработных. А заявленных предприятиями и организациями вакансий было 6,9 тысячи.

 

Наибольшее число безработных на указанную дату было зарегистрировано в Витебске (1150 человек), Оршанском (613), Полоцком (381) районах и Новополоцке (437). Следом идут Лепельский (150 безработных), Поставский (146), Витебский (144), Городокский (93) и Шумилинский (91) районы. Меньше всего в службу занятости обращаются жители Лиозненщины, что в общем-то объяснимо. Традиционно лиозненцы, если нет работы дома, ищут ее в Смоленской области (до Рудни 18 км). К началу лета статус безработных там имели 26 человек при 106 вакансиях, а всего с января за содействием в поиске работы обратились 130 человек, из них 103, включая 81 безработного, были трудоустроены. Для сравнения: в службу занятости Чашникского района обратились 697 человек, ищущих или желающих поменять работу, Поставского – 620, Глубокского – 584, Шарковщинского – 397, Сенненского – 367, приграничных с РФ Дубровенского – 166, Россонского – 171 человек.

 

Кому же сегодня труднее всего найти работу, а кого ждут работодатели? Анализ спроса показывает, что рынок труда области ориентирован на рабочие профессии, их доля в банке вакансий составляет более 81%.

 

Топ-5 востребованных рабочих специальностей: водитель автомобиля, швея, продавец, тракторист, каменщик. 

 

Водитель автомобиля 

 

Самыми востребованными на сегодняшний день оказались водители автомобиля – 469 вакансий по области на 104 безработных соискателя (данные на 01.06.2013). Заявки в общереспубликанский банк вакансий за год подали 239 предприятий. Вот, к примеру, несколько свежих. Автобусному парку №2 Полоцка требуются 24 таких работника, Витебскому мясокомбинату – 14, ОАО «Полоцк-Стекловолокно» – 8, Витебская универсальная база приглашает 5, Новополоцкая больница, спецавтобаза Витебска и «АТП-21» (Бешенковичи) – по 4, ОАО «Титово» Миорского района, Бешенковичское райпо, Витебское трамвайно-троллейбусное управление ищут по 3 таких работника. Зарплату названные предприятия предлагают от 2 млн. до 4,7 млн. рублей. Нижняя планка – 1,4 млн. (Витебский РУЭС, водитель 3-го класса), верхняя – 8 млн. рублей (Дретунский лесхоз, категории С, Е, манипулятор).

 

Швея 

 

В этой профессии работа найдется всегда. Только в Витебске 11 предприятиям недостает 122 швеи. Всего же по области 339 вакансий, а безработных, имеющих такую специальность, зарегистрировано 47. Принято считать, что основная причина дефицита швей – низкая зарплата при большой нагрузке. Однако это не всегда так. Например, фабрика «Знамя индустриализации» готова платить швее с профессионально-техническим образованием 4 млн., «Витебчанка» – 3,5 млн., «Леди гранд» – 3 млн. рублей. Оплата сдельно-премиальная.

 

Продавец 

 

На товарном рынке всегда есть движение, и всегда нужны специалисты, готовые продавать или консультировать. Еще одна причина повышенного спроса на продавцов – высокая текучесть кадров. Областной банк вакансий на начало июня насчитывал 277 вакансий. Острую нехватку их испытывают районные потребительские общества, к примеру, Докшицкое готово трудоустроить 11 человек. Есть незанятые рабочие места и в городской торговле. 10 продавцов требуются ООО «Ресттрэйд» (Полоцк), 9 – ОАО «Базис-Новополоцк», 5 – ОАО «Ника» (Витебск). Оценивают труд работника прилавка названные предприятия от 2,5 млн. до 4 млн. (это максимум и по другим вакансиям) рублей. Минимальные 1,4 млн. предлагал продавцу 4-го разряда Березинский заповедник.

 

Тракторист 

 

На каждого безработного тракториста на Витебщине приходится 7 вакансий. Только за первую неделю июня 53 организации области подали заявки в общереспубликанский банк на 105 мест. Конечно, сказывается сезон: работа в сельхозорганизациях кипит, и люди, умеющие управлять железным конем, на вес золота. Но при такой востребованности уровень предлагаемой им заработной платы выглядит по меньшей мере странно. Как убедишь выпускника школы учиться на механизатора, если, скажем, СРСУ-3 (Новополоцк), Сенненский и Шумилинский райагросервисы в листе предложения такому специалисту указывают зарплату 1,8 млн. рублей? ЧУП «АгроВитВин» (Бешенковичский район) готово предоставить трактористу дом, шарковщинские ОАО «Буевщина» и агротехсервис – служебное помещение. Но будут ли желающие работать за 2-2,5 млн. рублей иметь нужную квалификацию? Ведь уважающий себя тракторист знает себе цену. Знают ее и в «Ловжанском» Шумилинского района, Мазоловском ПМС Витебского района, Полоцком агросервисе, куда приглашают трактористов на 4 млн. рублей в месяц, на Полоцком (5 млн.) и Шарковщинском предприятиях мелиоративных систем (6 млн.).

 

Каменщик 

 

Как сказал знакомый строитель, все чего-то стоящие каменщики давно отправились в Россию и зарабатывают там в среднем 2 тыс. долларов в месяц. Не надо далеко ездить: каменщиков приглашают строительные организации Минска на 0,8-1 тысячу и 1,5 тысячи долларов в месяц. А вот данные о вакансиях и предлагаемой заработной плате каменщиков в Витебской области: Ушачская ПМК-66 – 1,4 млн. рублей, СРСУ-3 (Новополоцк) – 1,8 млн., Сенненское районное предприятие ЖКХ – 2 млн., Оршанская птицефабрика – 3 млн., ПМК-52 (Докшицы) – 4 млн., «Витебскэнергострой» – 4,5 млн. рублей. На этом фоне выделяется только ОАО «Знамя Победы Агро» Поставского района, предлагающее каменщику 6 млн. рублей.

 

При выборе будущей специальности немногие руководствуются конъюнктурой рынка. Часто выбор делается сердцем (гуманитарное образование, дизайн, реклама) или под влиянием моды (юристы, экономисты, бухгалтеры), отсюда избыток специалистов с высшим образованием. Список вакансий, например, управления по труду, занятости и социальной защите Витебского горисполкома содержит 47 листов предложений для рабочих и всего 19 для служащих. Предложений для юрисконсультов там всего 4. Заработная плата  от 2 млн. (работа в офисе) до 4 млн. рублей (командировки). Для экономистов с опытом работы – 1 (3,5 млн. руб.), бухгалтеров – 8 (1,8-3,7 млн. руб.), главных бухгалтеров – 2 (3-3,5 млн. руб.), дизайнеров – 1 (2 млн. руб.), специалистов по маркетингу – 3 (2,5-3,5 млн. руб.). А для инженеров различных профилей – 29.

 

Топ-5 востребованных служащих: инженеры, врачи, медсестры, ветеринарные врачи, зоотехники.
Инженеры 

 

Сегодня именно они самые востребованные в области специалисты с высшим образованием. На учете службы занятости 37 человек с дипломом инженера, незанятых рабочих мест для них – 123. Заработная плата во многих случаях оставляет желать большего. Например, КУСХП «Пестуница» (Витебский район) главному и инженеру по охране труда готово предложить только 1,4 млн. рублей в месяц, Шумилинское предприятие ЖКХ инженеру-энергетику – 2,1 млн., а Шумилинский лесхоз инженеру по лесовосстановлению и мелиорации – 2,2 млн. Филиал Витебского кондитерского комбината «Витьба» в Полоцке ищет инженера-технолога пищевой промышленности на 3 млн. рублей в месяц, Витебский мясокомбинат на такую же зарплату – инженера-программиста с опытом работы. Больше 6 млн. рублей предлагали в мае только три предприятия. Оршанский ОМЗ «Металлист» – главному инженеру (6,5 млн. руб.), КБ «Дисплей» – главному инженеру с опытом работы заместителем не менее 5 лет (6,9 млн. руб.), СООО «БелТитан» (Новополоцк) – инженеру-технологу с высшим образованием, знанием английского языка, стажем работы в должности инженера-технолога на аналогичном производстве не менее 5 лет (8,5 млн. руб.).

 

Врачи, медсестры 

 

Медики в дефиците в городе и на селе. Всего по области не хватает 82 врачей, а зарегистрировано в службе занятости пятеро, медсестер – соответственно 50 и 10 человек. К сожалению, эта важная профессия относится у нас сегодня к низкооплачиваемым. В центральной поликлинике Орши есть вакансии невролога и кардиолога с заработной платой меньше 1,9 млн. рублей, чуть больше (2 млн.) там предлагают урологу, 2,3 млн. – хирургу. Витебская городская центральная поликлиника участковому терапевту обещает 3,5 млн. руб. Больше в июне предлагал только Бабиничский психоневрологический дом-интернат врачу-психиатру (4,34 млн. руб.), а в мае – Витебская городская больница скорой медицинской помощи врачу-специалисту по УЗИ со стажем работы не менее 3 лет (4,85 млн.).

 

Ветеринарные врачи, зоотехники 

 

Зоотехники в услугах службы занятости на сегодняшний день не нуждаются, на учете нет ни одного человека. Зато в банке вакансий – 29 мест. Молодежь, все еще раздумываете, на кого учиться, чтобы не остаться потом без работы? Зарплату обещают – от 2 (без высшего образования) до 3 млн., главному зоотехнику – до 4 млн. рублей. Ветеринарному врачу в хозяйствах предлагают от 1,4 млн. до 5 млн. (главному – до 7 млн.) рублей, а в ветеринарной аптеке в Витебске – 1,5 млн. рублей.

 

Выгодная для соискателей ситуация сложилась и в некоторых других сферах. Не должно возникнуть особых сложностей при поиске работы у бетонщиков, маляров, экскаваторщиков и других строителей, животноводов, поваров, сборщиков обуви, слесарей, в том числе по ремонту автомобилей, электромонтеров по ремонту оборудования. А также у лесников (их, кстати, в службе занятости тоже не зарегистрировано, а вакансии есть, причем не одна, а 24), воспитателей в детских садах, фельдшеров. Им, по крайней мере в ближайшее время, работа гарантирована.

 

Татьяна Горнова, «НС». Фото Антона Степанищева, «НС»

Работа в Витебске >>>