Среднемесячная зарплата должна составить свыше 6 млн рублей

Для передвижения социальных работников в Витебской области стали использовать скутеры, что позволяет оперативно оказывать соцпомощь на дому, находиться основную часть времени с подопечным и выполнять большее количество услуг.

Об этом, а также об итогах работы комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома и его подразделений в 2014 году и задачах на 2015-й рассказал на коллегии председатель комитета Александр Христофоров.

Чтобы трудиться и получать деньги, должна быть работа, возможность получить профессию тем, кто неконкурентоспособен на рынке труда.

 

Председатель комитета отметил, что за прошедший год спрос на высококвалифицированных специалистов увеличился на 11% и снизился на рабочие кадры, что частично обусловлено оптимизацией штатной численности организаций, частично – заполнением вакансий гражданами Украины. К тому же за 2014-й снизилось количество обращающихся за содействием в трудоустройстве. Как результат уровень безработицы в области составил 0,7% к численности экономически активного населения.

Среднестатистический безработный в 2014 году – мужчина в возрасте 40 лет, имеющий среднее общее или профессионально-техническое образование, уволенный по соглашению сторон.

В рамках реализации на Витебщине требований Декрета №18 Президента Республики Беларусь 559 человек (100%), обязанных возмещать государству затраты на содержание детей, трудоустроены на постоянное место работы.

Что касается денежного вознаграждения за труд, то за прошлый год среднемесячная заработная плата в регионе сложилась на уровне 5 млн 376 тыс. рублей.

– Для Витебщины утвержден новый целевой показатель по номинальной начисленной среднемесячной заработной плате на 2015 год в диапазоне 6345-6397 тыс. рублей, – поставил цель Александр Христофоров. – Для достижения этого должны быть задействованы все рычаги и резервы роста заработной платы.

Вместе с тем на предприятиях проводится системная работа по улучшению условий труда, профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Ежегодно увеличивается сумма денежных средств, выделяемых на техническое перевооружение и модернизацию производств. На эти цели в минувшем году израсходовано более 3 трлн рублей, что позволило улучшить условия труда почти на 3 тысячах рабочих местах, а также снизить численность работников, пользующихся правом на компенсацию за работу с вредными и опасными условиями труда.

Председатель комитета отметил, что в Витебской области показатель профессиональной заболеваемости является устойчиво низким на протяжении ряда лет. В 2014-м зарегистрирован лишь один такой случай (всего в республике – 91).

Проводимая работа позволила в целом на Витебщине за минувший год снизить уровень производственного травматизма на 6,5% к уровню 2013-го. Тем не менее за 12 месяцев на производстве зарегистрировано 22 случая травмирования работников со смертельным исходом и 78 тяжелых травм.

Касаясь темы социальной помощи и пожилых людей, Александр Христофоров сообщил, что на учете в органах по труду, занятости и социальной защите Витебской области на 1 января 2015 года состоит 363,6 тыс. получателей пенсий и пособий, из них 346,5 тыс. пенсионеров. За 2014-й назначено более 18 тысяч новых пенсий. Их среднемесячный размер за минувший год в Витебской области составил около 2,4 млн рублей.

Свыше 3,5 тыс. человек проживает в 15 стационарных социальных учреждениях области, на укрепление материально-технической базы которых в 2014-м использовано 27,8 млрд рублей.

За счет переоборудования и перепрофилирования помещений в прошлом году дополнительно создано 33 койко-места в домах-интернатах и ликвидирована очередность заселения. На их финансирование было направлено 202 млрд рублей.

Завершены работы по капитальному ремонту с модернизацией зданий в Луначарском и Браславском домах-интернатах, реконструкции столовой в Рацевском доме-интернате, капремонту кровли в Оршанском и пандуса в Глубокском домах-интернатах, тепловой реабилитации стен в Бабиничском доме-интернате. Всего в 2014 году введено в эксплуатацию 5 таких специализированных объектов.

В домах-интернатах внедрены новые формы проживания: краткосрочное проживание, «социальная передышка», сопровождаемое проживание.

Открыты кабинеты по трудотерапии, в 8 домах-интернатах – компьютерные классы, действуют свыше 200 кружков и клубов, из них 76 открыты в минувшем году, 34 лечебно-трудовых мастерских (в 2013-м – 22), организовано 30 бригад для выполнения сельскохозяйственных работ.

В 67 созданных в области реабилитационно-трудовых мастерских занято 553 инвалида. Работа по социально-трудовой реабилитации дала свои плоды: 6 проживающих в психоневрологических домах-интернатах восстановлены в дееспособности.

Согласно статистике средняя продолжительность жизни в стационарных социальных учреждениях общего типа достигла 78 лет, в психоневрологических – 70,5.

Вобласти продолжена работа по внедрению новых форм социального обслуживания, в том числе по жизнеустройству пожилых граждан и инвалидов. Открываются дома сезонного, самостоятельного проживания, дома зимовки, организуются приемные, патронатные, гостевые семьи. Социальные услуги в 2014 году здесь получили 789 человек. Сегодня это альтернатива домам-интернатам и отделениям круглосуточного пребывания.

Александр Христофоров отметил также, что снижению на 34,1% количества обращений граждан в комитет и организации системы способствовали проведение «прямых линий», выездные приемы и встречи в трудовых коллективах, информирование населения по актуальным вопросам труда, занятости и социальной защиты через средства массовой информации.

 

Поиск работы в Витебске>>>

 

 Елена Алимова

Витебские Вести