Перенос рабочих дней

Комитет по труду, занятости и социальной защите Витебского областного исполнительного комитета сообщает, что постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.11.2013 №1012 ”0 переносе рабочих дней в 2014 году“ (далее - постановление № 1012) предусмотрен перенос рабочего дня с пятницы 26 декабря на субботу 20 декабря 2014 г. 

 

Пунктом 2 постановления № 1012 организациям с учетом специфики производства (работы) предоставлено право осуществлять перенос рабочего дня в ином порядке в соответствии с законодательством. В данном случае планирование и учет рабочего времени осуществляются нанимателями в соответствии с Правилами планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней, утвержденными постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 25.06.2001 № 75 ”06 утверждении Правил планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней“ (далее — постановление № 75). В этом случае наниматель издает приказ (распоряжение) о переносе рабочего дня. Если перенос осуществляется не в пределах 1 месяца, то в приказе (распоряжении) одновременно определяется расчетная норма рабочего времени каждого месяца, затрагивающего перенос. При этом следует учитывать, что переносы применяются только в отношении работников организаций, которым установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье и для которых переносимые дни являются рабочими днями, и не применяются в отношении работников организаций, которым установлен суммированный учет рабочего времени, а также работающим в иных режимах. 

 

Пунктом 4 постановления № 75 определено, что если по различным объективным причинам (отпуск, болезнь, выполнение государственных или общественных обязанностей, другие случаи, предусмотренные законодательством) перенесенный рабочий день для конкретного работника не мог быть рабочим, то на него такой перенос не распространяется. Так, например, в связи с переносом рабочего дня с 26 декабря 2014 г. на 20 декабря 2014 г. для работников, которые 26 декабря 2014 г. будут находиться в трудовых (социальных) отпусках, отсутствовать в связи с болезнями, по другим уважительным причинам, 20 декабря 2014 г. будет являться нерабочим днем. Если в связи с производственной необходимостью такой работник при его согласии 20 декабря 2014 г. будет привлекаться к работе, то она должна компенсироваться как работа в выходной день. В таких случаях в табеле учета использования рабочего времени 26 декабря 2014 г. отмечается как день, не отработанный, например-, в связи с временной нетрудоспособностью, а 20 декабря 2014 г. - выходной день.

 

Витебскиий городской исполнительный комитет

Фото