Видеовакансии – новый стандарт поиска сотрудников в Витебске

 

Примеры Видеовакансий:

- Видео вакансия  (с применений фото, графики, анимации, видео)

-Видео вакансия для пиццерии

 

- Видеовакансия требуется менеджер

 

- Видеовакансия промоутер

 

Принимаем заявки на создание Видеовакансий!

Тел.: +375 33 677-67-47

Видеовакансия – как способ быть первым.

 

Не секрет, что Видеовакансии – это новая форма представления организации, которая начала свое развитие в современном мире с развитием ИТ технологий. Цели и задачи Видео презентации компании и видео вакансии существенно различаются.

 

Создание видео Видеовакансии

 

Видео вакансия компании нацелена привлечь широкие слои общественности к организации, ее услугам/товарам, сформировать положительный образ на рынке. Зачастую Видеовакансия включает в себя описание компании, ее историю, стратегические планы и сильные стороны.

 

Видеовакансия зачастую создается в помощь менеджеру по персоналу организации.  Видеовакансия содержит информацию о структуре компании и месте ее будущего сотрудника, в ней участвуют руководители и будущие сослуживцы. Самым важным блоком видеовакансии является информация о требованиях к кандидату и ожиданиях от результатов его труда. В ходе видеовакансии у соискателя формируется объективный образ компании-работодателя, что позволяет принять взвешенное решение, а в дальнейшем в кратчайшие сроки пройти этап адаптации.

 

Видеовакансия - это новая возможность выделиться на рынке труда. 
Это новая форма самопрезентации обеспечивающая  наглядную демонстрацию компании.

 

Видеовакансия - вполне эффективная и все более популярная технология поиска сотрудников. Работодателю она дает шанс выделиться среди конкурентов, а соискателю - возможность увидеть и внешне оценить потенциального работодателя.

 

 

Технически видеовакансия представляет собой короткие презентационные ролики о компании и открытой вакансии длительностью до 5 минут.

 

Создание видео презентации и видеовакансии проходит в четыре этапа: разработка сценария, съемка, монтаж, запись в нужном формате на электронном носителе.

 

Достоинства видео вакансии при подборе персонала:

 

- сформировать позитивный образ компании, привлечь внимание высококвалифицированных сотрудников

 

- лаконичный способ рассказать о компании не только будущему работнику, но и другим соискателям

 

- повысить статус компании в глазах сотрудников организации

 

- оригинальный способ рассказа о открытой вакансии будущим соискателя

 

- способствует созданию доверительного отношения к компании со стороны кандидата

 

- участие представителей организации, руководства, будущих коллег дает возможность получить информацию из «первых уст» без искажений

 

- существенно сокращается период вхождения в должность и адаптации на новом месте.

 

Принимаем заявки на создание Видеовакансий!

Тел.: +375 33 677 67 47

 

RabotaVitebsk.by