В марте 2016 года получены официальные разъяснения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь по вопросу о необходимости оформления трудового договора с директором, который является единственным учредителем ООО/ОДО/АО

С 26 января 2016 года в Республике Беларусь стало возможным создание ООО, ОДО, АО с единственным учредителем (ранее для общества требовалось минимум два учредителя). В связи с этим у обществ, единственный учредитель которых принял решение исполнять обязанности директора, возник вопрос о том, следует ли в данной ситуации заключать с директором трудовой договор (трудовой контракт), и регулируются ли отношения такого директора и общества трудовым законодательством (т.е. следует ли ему выплачивать заработную плату, оформлять отпуска и т.д.)

С целью получения официальных разъяснений, Юридическое агентство Юлии Михайличенко направило соответствующий запрос в Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь, с ответом на который Вы можете ознакомиться здесь: Должен ли оформляться трудовой договор с директором - единственым учредителем ООО?